Портал для 46 000 сотрудников международной компании. Единый инструмент для онбординга, обучения и тестирования персонала в 95 странах.
JTI — международная табачная компания, продукция которой представлена в 120+ странах. Офисы и предприятия — в 95 странах. Более 46 000 сотрудников.
Проблема: обучающие материалы существовали в виде разрозненных презентаций и методичек. Не было единого инструмента, где сотрудник мог бы пройти онбординг, изучить продукцию, пройти обучение и проверить знания.
Задача: создать корпоративный портал, который объединит все обучающие материалы в удобную структуру.
презентации в портал с понятной навигацией. Пользователь может двигаться по своему пути, а не листать слайды последовательно.
Работает на десктопе, планшете и мобильных — сотрудники могут учиться с любого устройства.
Спроектировала интерфейс для прохождения тестов с прогрессом, таймером и результатами.
Единый стиль для всех разделов: типографика, иконки, карточки — чтобы портал воспринимался как целостный продукт, а не набор страниц.
Команда: со стороны JTI — проджект-менеджер, backend-разработчик. Со стороны агентства — я (дизайн), frontend, проджект.
Это был мой первый опыт работы над enterprise-продуктом для международной компании. Научилась работать с большим объёмом контента и структурировать его, взаимодействовать с распределённой командой, проектировать для очень широкой аудитории (разные роли, разные уровни технической грамотности).
С тех пор мои навыки выросли. Сегодня я бы провела интервью с сотрудниками разных департаментов, сделала юзабилити-тесты до запуска, использовала токены и переменные в Figma для масштабируемости.